育児に関する質問 - 転職面接

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あなたが仕事と育児をする中で、誰か手伝ってくれる人はいますか?

「あなたがお仕事と育児をして行く中で手伝ってくれる人は誰ですか?」 この質問は主に既婚者の女性に対して確認される可能性がある質問です。

企業側が一番に懸念していることは、「育児が仕事にどれだけ支障をきたす可能性があるか」です。

子供が小さいときは病気等で休みがちになるお母さんもいますし、子供が大きくなると様々な学校のイベントで会社を休むお母さんもいます。

子供を持つ女性を採用しようとしている企業であれば、ある程度の休みや勤務時間などの調整は致し方ないと思っています。

しかし、想定を超えることや急な欠席などは、業務に支障が出るため、企業としても出来るだけ避けたいと思っているため、他に育児に協力してくれる身近な人がいるかを事前に確認しています。

この場合、今まで子供を持ちながら仕事をしてきた方は今までの方法を具体的にお伝えすればよいのですが、まだ子供がいない方や子供を持って初めて仕事をするという方は、あらかじめ協力してくれる人をピックアップしておき、面接で急な質問があっても対応できるように準備しておきましょう。

回答例

【過去に子供がいながら仕事をしていた経験がある方】
前職でも育児をしながら仕事をしていました。保育園にいれており、万が一病気になったとしても病児保育が近くにあります。また、主人の実家が近く、主人の両親に協力してもらいながら仕事をしてきましたので、御社にご迷惑がかからないよう、工夫していきたいと思います。

【子供を持って初めて仕事をする方】
正直、子供ができて働くのは初めてですが、子どもは○月から保育園に入園する予定です。また、主人の協力だけでなく、私の実家が近く、両親の協力もありますので、極力ご迷惑をおかけしないようにしたいと思います。

女性に対する質問の例

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