女性の結婚に関する質問

トップ　＞女性に対する質問　＞　女性の結婚に関する質問

結婚しても仕事を続けたいと思いますか？

「結婚しても仕事を続けたいと思いますか？」　この質問は20代後半から30代前半の結婚適齢期の女性に対して、面接の後半で確認される質問です。

企業側が一番に懸念していることは、新しく入った社員が長く活躍してくれるかという事です。

企業は採用した人を給料という投資をしながら育成しています。その育成した人が退職するのをどうしても避けたいため、結婚を機に退職する可能性がある女性には敢えてこのような質問をして確認しているのです。

この場合、結婚退職をしようと思っている人であったとしても、それをストレートに言うのではなく、オブラートに包んで違う言葉で表現するのがベストです。

また、結婚時の状況やパートナーの意向、金銭的な状況などから、当初、結婚退職を考えていたけど、結婚後も働いているという女性が案外多いですので、あらかじめ将来の可能性を絞るようなことはできるだけ避けたほうが無難です。

最初から退職予定のある人を採用する企業はほぼありませんので、「どうしても結婚退職をしたい」という人は派遣社員や契約社員など、期間の定めがある雇用形態で転職活動を行うようにしましょう。

将来的にどうしても退職しなければいけない事情があればわかりませんが、現時点の私の意思として結婚しても仕事を続けようと考えています。将来のパートナーにも、その旨を説明して、理解を得たいと思っています。

今や転職活動において、転職サイトや人材紹介を利用（併用）するのは当たり前の時代です。ここでは最低限登録しておいたほうが良いおすすめの転職サイトと人材紹介会社をご紹介します。

転職サイト
リクナビNEXT	日本最大級の転職サイト。転職した人の約８割がリクナビＮＥＸＴの利用者。転職サイトを利用するなら、まずリクナビＮＥＸＴを使ってみましょう！
工場求人ナビ	工場系の求人サイト。勤務地・職種・寮・収入など、希望に応じて検索が可能。工場系の仕事を探すなら、このサイトを使ってみましょう！

人材紹介会社
doda	anやテンプスタッフでおなじみの人材業界大手。あらゆる業界・規模・職種の求人があり、業界トップクラスの求人数や情報量が強みです。ココも外せません！
リクルートエージェント	リクルートが行う人材紹介サービス。業界トップクラスの求人数を誇り、全業界の求人をカバーしています。

※転職サイトと人材紹介会社の違いについて
「転職サイト」は求人を掲載しているサイトですが、「人材紹介会社」は無料の職業紹介機関です。転職の相談から（非公開）求人の紹介、応募書類の添削、面接対策、退職交渉のサポートまで、幅広いサポートを「無料」で受けることができる大変便利なサービスです。