子供に関する質問 - 転職面接

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子供ができても仕事を続ける予定ですか?

「お子さんができても仕事を続ける予定ですか?」 この質問は既に結婚している既婚者の女性や結婚適齢期の女性に対して質問される可能性があります。

企業側が一番に懸念していることは、新しく入った社員が長く活躍してくれるかという事です。

企業は採用した人を給料という投資をしながら育成しています。その育成した人が退職するのをどうしても避けたいため、出産を機に退職する可能性がある女性には敢えてこのような質問をして確認しているのです。

この場合、出産を機に育児休暇を得た上で退職をしようと思っている人であったとしても、それをストレートに言うのではなく、オブラートに包んで違う言葉で表現するのがベストです。

最初から退職予定のある人を採用する企業はありませんので、どうしても出産を機に退職をしたい、という人は派遣社員や契約社員など期間の定めがある雇用形態での転職活動を行うようにしましょう。

回答例

将来的にどうしても退職しなければいけない事情があればわかりませんが、現時点の私の意思としましては、子供ができても仕事を続けようと考えています。主人の実家も近く、子育てに非常に協力的ですので、できるだけ仕事を続けながら、育児も行いたいと思っています。

女性に対する質問の例

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