離職期間(ブランク)に関する質問- 転職面接

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離職期間(ブランク)を聞く質問

離職期間(ブランク)を聞く質問は、これまでに離職している期間があればよく聞かれる質問です。

面接官は、離職期間が一般的な転職活動の平均期間(約3か月)以上あると、「多くの企業で採用とならないのには、何か問題があるのでは?」という疑念を持ちます。特に離職期間が半年以上ある場合は、必ず質問されると思って間違いないでしょう。

こうした疑念を晴らすため、離職期間(ブランク)に関する質問の回答ポイントをあげてみます。

  • ぶらぶらしていた場合は、離職期間中にした自己啓発の経験を述べる。
  • 転職活動を続けていた場合は、転職活動が長くなった理由を述べる(希望職種の求人が少ないなど)。その際に、努力していたことをあわせて述べる。
  • 海外旅行に行っていた場合は、旅行先や語学力などが応募職種に関係するなら言っていいが、リフレッシュ目的なら言わない。違う理由を述べる。
  • 独立の道を探っていた場合は、応募企業の社風により異なる。自由な社風がある場合には、独立の話をそのまま伝える。保守的な社風の場合は、違う理由を述べた方がベター。
  • 病気や家業の手伝いなど止むを得ない場合は、そのまま述べる。

回答例

希望職種の求人が少ないため、ずっと転職活動を行っていました。妥協することも考えましたが、この仕事をやりたいという思いが強いため、空いている時間は自己啓発を行っていました。自己啓発では業務に必要な英語の勉強を行っていました。その結果、TOEICは800点をとることができました。

転職理由・退職理由・ブランクに関する質問の例

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