転職回数の質問 - 転職面接

転職回数の多さを聞く質問

転職回数の多さに関する質問は、転職回数が2回以上の方であれば聞かれやすい質問です。

面接官は、転職回数が多いと「腰の据わらない飽きっぽい人ではないか」という疑念を持ちます。

特に在職期間が2年に満たない場合は印象が悪くなり、「会社をすぐに辞めるのではないか」という疑念を持たれやすくなります。

こうした疑念を晴らすため、転職回数の多さに関する質問の回答ポイントをあげてみます。

  • 質問に対して感情的にならず反発しない
  • 信念に基づき転職をしてきたことを主張する(転職理由に一貫性を持たせる)
  • 転職回数が多いからこそ発揮できるメリットを主張する
  • 今回で最後の転職にしたい旨を伝える

回答例

確かに転職回数は多いですが、これまで和食、洋食、中華、イタリアンと様々なジャンルの飲食店を経験したことにより、食のトレンドやお客様が本当に求めるサービスなどを知ることができました。今後はこれまでの経験を生かして、店舗の売上拡大や新メニューの開発などに貢献したいと思います。これまでは短時間で店長になるためのステップアップであり、今回で最後の転職にしたいと思っています。

転職理由・退職理由・ブランクに関する質問

おすすめの転職サイト・人材紹介サービス

今や転職活動において、転職サイトや人材紹介を利用(併用)するのは当たり前の時代です。ここでは最低限登録しておいたほうが良いおすすめの転職サイトと人材紹介会社をご紹介します。

転職サイト
リクナビNEXT 日本最大級の転職サイト。 転職した人の約8割がリクナビNEXTの利用者。転職サイトを利用するなら、まずリクナビNEXTを使ってみましょう!
はたらいく 地域密着の転職サイト。市町村や電車の路線から求人が探せます。スキルだけでなく、人柄や仕事観から求人を探すこともできます。
工場求人ナビ 工場系の求人サイト。勤務地・職種・寮・収入など、希望に応じて検索が可能。工場系の仕事を探すなら、このサイトを使ってみましょう!
人材紹介会社
パソナキャリア 人材業界大手で抜群の知名度を誇るパソナの人材紹介サービス。業界トップクラスの求人数を誇り、全業界の求人があります。拠点数も多く、サポート体制も充実。人材紹介会社に登録するなら、まずはココを押さえましょう!
パーソルキャリア
(旧:インテリジェンス)
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リクルートエージェント リクルートが行う人材紹介サービス。業界トップクラスの求人数を誇り、全業界の求人をカバーしています。
就職Shop リクルートが行う20代若手向けの人材紹介サービス。未経験でも正社員として活躍できる求人が多く、全ての求人に書類選考はありません。面接からスタートとなります。

※転職サイトと人材紹介会社の違いについて
「転職サイト」は求人を掲載しているサイトですが、「人材紹介会社」は無料の職業紹介機関です。転職の相談から(非公開)求人の紹介、応募書類の添削、面接対策、退職交渉のサポートまで、幅広いサポートを「無料」で受けることができる大変便利なサービスです。