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転職理由を聞く質問
転職理由は、転職面接では必ず聞かれる定番の質問です。転職理由は、転職面接の面接官が最も気にするポイントの一つです。
転職によって転職理由が払しょくされなければ、どんなに経験やスキルがあっても、その企業で長く働くことはできません。また、前回の転職と同じ理由で、転職を繰り返すことになります。
企業は、そのことをよく知っているため、いくら経験があって即戦力として働けそうでも、自社で働くことで転職理由が払しょくできなければ採用しません。また、せっかく育てた人材がスキルだけ身につけて、簡単に転職されては困るということもあると思います。
転職理由に対する回答のポイントは以下です。
- ネガティブな理由を言わない
- ウソは言わない
- 「○○をしたい（貢献したい）」という前向きな理由を述べる
- 転職理由と志望動機をリンクさせる （※）
※「現職（前職）では実現できなかったことが、志望先(応募先）では実現できる」となれば、転職理由と志望動機がリンクしています。
回答例
新しいことにチャレンジできる会社で、顧客のニーズに応じて、積極的に行動していきたいと思っているからです。
転職理由・退職理由・ブランクに関する質問
- 転職理由を教えてください
- 退職理由を教えてください
- 転職回数が多いのは、なぜですか？
- 離職期間が長いですが、何か理由はありますか？
- なぜ入社後すぐ退職しているのですか？
- 今までに正社員で働いたご経験はないのですか？
- なぜ経験していた○○職をやめるのですか？
- なぜ学校卒業後アルバイトをしていたのですか？
おすすめの転職サイト・人材紹介サービス
今や転職活動において、転職サイトや人材紹介を利用（併用）するのは当たり前の時代です。ここでは最低限登録しておいたほうが良いおすすめの転職サイトと人材紹介会社をご紹介します。
| 転職サイト | |
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※転職サイトと人材紹介会社の違いについて
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