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女性に対する質問について
女性が転職面接に行った際、働く女性に対してよく確認される質問があります。
その質問の多くは「長く会社で働くことができるか」に関わる質問となっていますが、それは多くの女性が以下のようなライフイベントや状況によって、退職する、もしくは退職せざるを得ないケースが跡を絶たないことが影響しています。
- 結婚するため
- 妊娠・出産のため
- 子供の熱が出た、子供が病気になった
- 保育園の送り迎えの時間があるため、残業ができない
これは働く女性の問題だけでなく、国の社会保障制度や企業の人事制度の問題でもありますが、企業側からすると採用して、できるだけ長く自社で勤務してもらうためには、以下の質問内容は確認しておきたい内容になります。
また、これらの質問は女性が働く上で大事なポイントであり、子供がいるキャリアウーマンが直面する現実でもありますので、面接で確認されるからというだけでなく、転職を機に、考えておいたほうが良い内容となっています。
女性に対する質問の例
- 結婚しても仕事を続けたいと思いますか?
- 子供ができても仕事を続ける予定ですか?
- あなたが仕事と育児をする中で、誰か手伝ってくれる人はいますか?
- 子供の学校行事などもあると思いますが、仕事は大丈夫ですか?
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