職歴に関する質問 - 転職面接

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これまでの職歴に関する質問

転職面接では、これまでの仕事の経験を自社で生かせるかが重要な合否のポイントとなるため、これまでの職歴に関する質問はほぼ確実にされます。

転職面接で面接官がこれまでの職歴に関する質問をするのは、主に以下の要因です。

  • 履歴書や職務経歴書などの応募書類にある仕事内容の詳細を確認する
  • 応募書類にある内容以外で確かめたい内容を確認する
  • 応募書類に書いてある内容の信憑性を確かめる

転職面接は、面接官が「その企業で活躍できる人物かを見極める場」となりますので、応募者がアピールしている職歴の信憑性をさまざまな質問から確認します。

また、「これまでの職場では周囲からどう思われていますか?」など、履歴書や職務経歴書にはない質問をすることで、応募者はこれまで実際どのように仕事をしていたのかということを探ろうとしています。

これまでの職務内容については、これまで○○の仕事を「がんばってきました」や「一生懸命してきました」など、抽象的な言葉はなるべく使わずに、面接官がしっかりイメージできるようにするため、できるだけ具体的に話すようにしましょう。

具体的に話すコツは、コチラを参照してください  ⇒  面接で具体的に話すコツ

これまでの職歴に関する質問の例

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